Van mentor wisselen doe je door een verzoekschrift in te dienen bij de kantonrechter die het mentorschap heeft ingesteld. De rechter beoordeelt het verzoek en benoemt bij goedkeuring een nieuwe mentor. Als je vragen hebt over dit proces, kun je altijd contact opnemen met ons team. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over het wisselen van mentor, van de gronden voor een verzoek tot de doorlooptijd en kosten.

Wanneer mag je een verzoek indienen om van mentor te wisselen?

Je mag een verzoek indienen om van mentor te wisselen wanneer er gegronde redenen zijn om de huidige mentor te vervangen. De wet stelt geen limitatieve lijst van redenen vast, maar in de praktijk gaat het om situaties waarin de samenwerking niet goed verloopt, de mentor zijn taken niet naar behoren uitvoert, of de omstandigheden van de betrokkene ingrijpend zijn veranderd.

Veelvoorkomende redenen voor een verzoek tot mentorwisseling zijn:

• De mentor vervult zijn taken niet of onvoldoende, bijvoorbeeld door slechte bereikbaarheid of gebrek aan betrokkenheid
• Er is een vertrouwensbreuk ontstaan tussen de betrokkene en de mentor
• De mentor en de betrokkene hebben structureel verschillende inzichten over zorgbeslissingen
• De betrokkene is verhuisd naar een andere regio, waardoor de afstand tot de mentor te groot is geworden
• De mentor wil zelf stoppen met zijn taak
• Er is sprake van een belangenconflict

Het is belangrijk om te weten dat een wens om te wisselen op zichzelf niet voldoende is. De kantonrechter weegt altijd af of de wisseling in het belang is van de betrokkene. Hoe concreter en onderbouwder het verzoek is, hoe groter de kans op een positieve uitkomst.

Hoe verloopt de procedure om van mentor te wisselen?

De procedure om van mentor te wisselen verloopt via de kantonrechter. Je dient een schriftelijk verzoekschrift in bij de rechtbank die het mentorschap oorspronkelijk heeft ingesteld. De rechter beoordeelt het verzoek, hoort eventueel de betrokken partijen en doet vervolgens uitspraak.

In de meeste gevallen verloopt de procedure als volgt:

1. Verzoekschrift opstellen: Het verzoek wordt schriftelijk ingediend bij de bevoegde kantonrechter. Daarin vermeld je de reden voor de wisseling en, indien mogelijk, wie de nieuwe mentor zou moeten worden.
2. Behandeling door de rechtbank: De rechter neemt het verzoek in behandeling. Afhankelijk van de complexiteit van de situatie kan er een zitting worden gepland waarbij de betrokkene, de huidige mentor en eventuele andere belanghebbenden worden gehoord.
3. Uitspraak: De rechter doet uitspraak en bepaalt of de wisseling wordt toegestaan. Als het verzoek wordt goedgekeurd, benoemt de rechter tegelijkertijd de nieuwe mentor.
4. Overdracht: De huidige mentor draagt zijn taken over aan de nieuwe mentor. Dit omvat het overdragen van relevante dossiers en informatie over de betrokkene.

Het is verstandig om het verzoekschrift zo volledig en concreet mogelijk te maken. Voeg indien beschikbaar schriftelijke onderbouwing toe, zoals correspondentie waaruit de problemen blijken.

Wie kan een verzoek tot mentorwisseling indienen?

Een verzoek tot wisseling van mentor kan worden ingediend door de betrokkene zelf, maar ook door een aantal andere personen in zijn of haar omgeving. De wet geeft meerdere partijen het recht om zich tot de kantonrechter te wenden.

De volgende personen of instanties kunnen een verzoek indienen:

• De betrokkene zelf, ook als hij of zij onder mentorschap staat
• De echtgenoot, geregistreerde partner of levensgezel van de betrokkene
• Familieleden in de rechte lijn, zoals ouders of kinderen
• Broers en zussen van de betrokkene
• De huidige mentor zelf, als hij wil stoppen
• De officier van justitie
• Zorgverleners of instellingen die nauw betrokken zijn bij de betrokkene

De betrokkene heeft altijd het recht om zelf een verzoek in te dienen, ook als hij door zijn situatie beperkt is in zijn mogelijkheden. De rechter houdt rekening met zijn wensen en belangen, ook als anderen het verzoek namens hem indienen.

Wat zijn de kosten van het wisselen van mentor?

Aan het wisselen van mentor zijn griffierechten verbonden die je betaalt aan de rechtbank. De hoogte van deze kosten is afhankelijk van de situatie en wordt jaarlijks vastgesteld. Voor mensen met een laag inkomen zijn er mogelijkheden om in aanmerking te komen voor gesubsidieerde rechtsbijstand of bijzondere bijstand via de gemeente.

Naast de griffierechten kunnen er kosten zijn als je juridische hulp inschakelt voor het opstellen van het verzoekschrift. Dit is niet verplicht, maar kan wel nuttig zijn als de situatie complex is of als de huidige mentor bezwaar maakt tegen de wisseling.

De kosten voor de nieuwe mentor zelf zijn landelijk vastgesteld door de rechtbank. Deze tarieven gelden voor alle erkende mentoren in Nederland en zijn dus niet afhankelijk van de keuze voor een specifieke mentor. Bij Budget Solutions bespreken we tijdens een intakegesprek altijd de kosten en bekijken we samen of er mogelijkheden zijn voor vergoeding via bijzondere bijstand.

Hoe lang duurt het voordat een nieuwe mentor is aangesteld?

De doorlooptijd van een verzoek tot mentorwisseling varieert, maar bedraagt in de meeste gevallen enkele weken tot enkele maanden. De snelheid is afhankelijk van de drukte bij de rechtbank, de complexiteit van het verzoek en of er een zitting nodig is.

Bij een ongecompliceerd verzoek waarbij alle partijen instemmen, kan de procedure relatief snel verlopen. Als de huidige mentor bezwaar maakt of als er een zitting wordt gepland waarbij meerdere partijen worden gehoord, duurt het proces langer. In urgente situaties, bijvoorbeeld als de betrokkene direct bescherming nodig heeft, kan de rechter een voorlopige maatregel treffen.

Tijdens de periode tussen het indienen van het verzoek en de definitieve uitspraak blijft de huidige mentor in functie. Hij of zij is verplicht zijn taken te blijven uitvoeren totdat de rechter een beslissing heeft genomen en de nieuwe mentor officieel is benoemd.

Wat gebeurt er als de rechtbank het verzoek afwijst?

Als de kantonrechter het verzoek tot mentorwisseling afwijst, blijft de huidige mentor in functie. De rechter motiveert de afwijzing altijd schriftelijk, zodat duidelijk is op welke gronden het verzoek niet is gehonoreerd.

Een afwijzing betekent niet dat de situatie definitief vaststaat. Er zijn vervolgstappen mogelijk:

• Hoger beroep: Je kunt binnen drie maanden na de uitspraak in hoger beroep gaan bij het gerechtshof. Dit is zinvol als je het niet eens bent met de motivering van de rechter of als er nieuwe feiten zijn.
• Nieuw verzoek: Als de situatie verandert of als er nieuwe gronden ontstaan, kun je op een later moment een nieuw verzoek indienen.
• Toezicht door de rechtbank: Als de problemen met de huidige mentor blijven bestaan, kun je de rechter verzoeken om toezicht te houden op het functioneren van de mentor. De rechter heeft de bevoegdheid om de mentor te instrueren of te ontslaan bij ernstig disfunctioneren.

Een afwijzing is dus geen eindpunt. Het is verstandig om na een afwijzing goed te kijken naar de motivering en te beoordelen of een andere aanpak meer kans van slagen heeft. Heb je vragen over je mogelijkheden na een afwijzing of wil je weten hoe wij je kunnen ondersteunen bij een verzoek tot mentorwisseling? Neem contact op met ons team, we helpen je graag verder.